5 erros de comunicação na liderança explicados pela neurociência
Entenda como o cérebro influencia falhas comuns de comunicação e o que líderes podem fazer para desenvolver clareza, conexão e impacto. A comunicação é, sem dúvida, uma das ferramentas mais
Sucessão efetiva não é pipeline de cargos. É pipeline de cérebros treinados para a complexidade
Em entrevista à Decisor Brasil, Marina Marzotto Mezzetti explica por que o futuro da liderança está menos no currículo e mais na capacidade cerebral de lidar com pressão, ambiguidade e
Comunicação interna não gira em torno do canal. Gira em torno do cérebro.
O verdadeiro desafio da comunicação nas empresas não é tecnológico. É neurológico. Temos falado muito sobre performance, cultura organizacional e inteligência artificial no RH.Mas, com frequência, deixamos de lado a
Por que 80% dos treinamentos corporativos não geram mudança real (e como a neurociência corrige isso)
Quando aprender não é suficiente e o cérebro precisa ser o centro da estratégia de desenvolvimento. Empresas investem bilhões todos os anos em programas de capacitação, treinamentos técnicos, comportamentais e
Estresse ocupacional: quando o trabalho começa a roubar quem você é
O estresse ocupacional é uma resposta física e emocional a demandas profissionais que superam nossa capacidade de lidar, causado por pressão constante e ambientes tóxicos. Seus sintomas podem incluir cansaço persistente, irritabilidade e dificuldades de concentração. É crucial reconhecer esses sinais e adotar técnicas para promover a saúde mental.
Demissão por vingança: o que a neurociência revela sobre o novo colapso corporativo
O fenômeno do “quiet quitting” dá lugar a desligamentos repentinos de profissionais exaustos, guiados pela neurociência. O ambiente de trabalho tóxico provoca burnout, resultando em exaustão emocional e desconexão. Empresas que tratam apenas os sintomas, sem promover mudanças reais no bem-estar, correm o risco de perder talento valioso.
Crise de Saúde Mental no Brasil e Nova NR-01: O que as empresas precisam fazer imediatamente
O Brasil enfrenta uma crise de saúde mental com um aumento de 68% nas licenças médicas por transtornos mentais. A nova NR-01 exige que as empresas implementem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, incluindo riscos psicossociais. Essa norma visa melhorar a saúde mental no trabalho e transformar a cultura organizacional para ambientes mais saudáveis.
Carnaval, Descanso e Neurociência: O que o seu cérebro realmente precisa para equilibrar estímulos, bem-estar e produtividade
A neurocientista Marina Marzotto Mezzetti analisa como o Carnaval afeta o cérebro, causando efeitos como ressaca mental e dificuldade de foco. O equilíbrio entre estímulos e descanso é essencial para saúde mental e produtividade. Dicas práticas incluem movimentar-se, reativar rotinas e limitar redes sociais para retomar o foco.
Neurociência e Cultura Organizacional: Como o futuro do trabalho está sendo moldado pelo cérebro
A aplicação da neurociência na cultura organizacional transforma o engajamento, bem-estar e resultados das empresas. Compreender o cérebro melhora decisões, interações e feedbacks, criando ambientes colaborativos e seguros. Isso resulta em maior motivação, criatividade e equipes resilientes, impactando positivamente o desempenho e a satisfação no trabalho.